时间： 2018-11-26 浏览量：428
9月11日，常务副总经理孙士财检查省林业厅驻松林公司资源监督专员办落实干部作风大整顿会议精神及相关工作情况。
在机关三楼会议室，资源监督专员办主任李维刚汇报了专员办干部作风大整顿会议动员部署阶段落实情况和查找问题阶段推进情况及下一步的工作安排。据了解，松林公司干部作风大整顿活动动员部署会议后，资源监督专员办高度重视，认真传达贯彻落实会议精神，按照松林公司干部作风大整顿活动方案步骤要求，扎实开展全体干部作风自查，分类建立台账，逐项列出查摆问题清单（责任意识不强、工作动力不足、干事魄力不够、能力素质不高），对不足的地方提出整改措施。
会上，李维刚对资源监督专员办1－10月份的主要工作情况进行了简要汇报，对今年后两个月的工作计划做了详细说明。
听取了汇报后，孙士财对资源监督专员办干部作风大整顿活动第一阶段情况给予了充分肯定，对下一步工作提出了具体指导意见。
孙士财强调指出：“深刻反思长生公司问题疫苗案件，部分党员领导干部思想认识不足、不作为、不负责、工作失职渎职等作风问题，是发生案件的重要原因。开展干部作风大整顿活动，是对症下药，及时对全体党员干部全身心从内到外进行一次彻底检查治疗，发现问题及时纠正，杜绝类似问题再次发生。
孙士财指出，目前全公司第一阶段动员部署阶段已全部结束，第二阶段对照检查、查摆问题阶段也已接近尾声。各单位要进一步明确不同阶段的工作目标和任务,严格按照公司下发的干部作风大整顿活动方案实施步骤做好每个阶段的工作。要坚持查摆问题要透彻，干部作风大整顿活动开展的好不好，关键在于问题找的准不准、实不实、透不透。要对照企业干部队伍在作风纪律方面存在的“五弊”，“八不”等突出问题，多措并举抓整改。只有把问题查清查准了、原因剖析透彻了，整改落实才能方向明、措施实、成效好。
孙士财强调，各相关单位要把干部作风大整顿活动与当前的各项重点工作任务相结合，对重点工作逐条进行分解，把工作任务具体到事、落实到人、分解到位，全面推进各项工作有效落实。
撰稿：李英子
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